Rozmowa z ekspertem, Panią Marią Rotkiel - psychologiem, terapeutą poznawczo- behawioralnym, członkiem Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Spoglądając wstecz na moją własną karierę zawodową, a zwłaszcza na doświadczenia na stanowisku dyrektora personalnego twierdzę, że to właśnie inteligencja emocjonalna w zasadniczym stopniu decyduje o tym, czy osiągniemy sukces zawodowy. Wszędzie bowiem mamy do czynienia z drugim człowiekiem i to, w jaki sposób potrafimy z nim współpracować wpływa na nasze wyniki, czy to w sprzedaży, finansach lub nawet IT.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka, czy też samo rozważanie decyzji o powrocie, dla większości kobiet jest sytuacją wywołującą stres. Wiele z nich zadaje sobie pytania:  w jaki sposób zorganizować opiekę nad dzieckiem? Jak moje dziecko zniesie rozłąkę? Jaki typ opieki jest najlepszy: żłobek, przedszkole, babcia czy niania?

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

We współczesnym świecie rodzice często nie mają wystarczająco dużo czasu, aby opiekować się swoimi dziećmi. Życie zawodowe w wielu wypadkach koliduje z rolą rodzica czy opiekuna. Właśnie dlatego niezwykle pomocnymi instytucjami są przedszkola i żłobki oferujące usługi opiekuńcze skierowane do dzieci.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Chyba każdy słyszał żartującego tatę, brata czy wujka, który twierdził, że zazdrości kobietom wcześniejszej emerytury, bo mogą sobie szybciej odpocząć. Sporo z nas na pewno zetknęło się również ze stwierdzeniem, że wcześniejszy wiek emerytalny kobiet to czysta niesprawiedliwość wobec mężczyzn. A może właśnie jest na odwrót? Może jest to krzywdzące wobec płci pięknej?

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Kobiety stanowią ponad połowę polskiego społeczeństwa, co wiąże się z feminizacją populacji całego globu. Niestety proporcje te nie wiążą się ze sporym udziałem kobiet w życiu publicznym, w tym również i polityce. Wystarczy spojrzeć na statystyki mówiące, iż w polskim Sejmie jest niewiele ponad 20% kobiet, a w Senacie zaledwie 8%.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Kobieta w ciąży wymaga troski i opieki na różnych płaszczyznach, a więc nie tylko ze strony swojego partnera i członków rodziny, ale również pracodawcy. W Kodeksie Pracy zostały zapisane przepisy, które bezwzględnie obowiązują pracodawcę względem ciężarnej pracownicy.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

W wypadku zwolnienia z przyczyn zaistniałych po stronie zatrudniającego, pracownik może się ubiegać o odprawę od swojego pracodawcy. Warunkiem koniecznym jest jednakże, aby  pracodawca ten dawał pracę ponad dwudziestu ludziom. Przepis ten ma swoje źródła w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Podobno kobiety są z Wenus, a mężczyźni z Marsa. Podobno kobiety lubią być księżniczkami ratowanymi przez królewicza na śnieżnobiałym rumaku. Za to na pewno mężczyźni idą później na emeryturę. Niezaprzeczalnym faktem jest, że panie zaczynają pobierać świadczenie po 60 roku życia, czyli 5 lat wcześniej niż panowie.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  

Współczesna specyfika rynku pracy stosunkowo często wymaga  od rodziców licznych poświęceń. Ojcowie i matki muszą podejmować liczne starania aby pogodzić rolę pracownika i rodzica. Niektóre przepisy ułatwiają im życie, inne utrudniają. Polskie prawo przewiduje pewne udogodnienia dla matek karmiących, które są aktywne zawodowo.

 SłabyŚwietnyOcena ogólna: