Jesteś w:

Home Kobieta w pracy Elastyczny rynek pracy szansą na wyższą aktywność zawodową kobiet

Niedziela, 5 lutego 2012

Elastyczny rynek pracy szansą na wyższą aktywność zawodową kobiet

Być kobietą - Kobieta w pracy
Wpisany przez Administrator 02.07.09 Email   
Mniejszy wymiar czasu pracy lub też nietypowa forma zatrudnienia są dla żon i matek idealnym sposobem rozwiązania konfliktu jaki rodzi się między karierą zawodową, a rolą spełnianą przez nie w rodzinie.Zagadnienie elastyczności jest jedną z najczęściej poruszanych kwestii na rynku pracy. Grupą szczególnie zainteresowaną jeżeli chodzi o zatrudnienie nietypowe lub na część etatu, bądź też elastyczny czas pracy, są kobiety. Wskaźniki aktywności kobiet w Polsce najwyższy poziom uzyskują dla pań w wieku 30-50 lat. Najmniej zaangażowane są młode Polki w wieku 20-24.

Wyższa aktywność zawodowa mężczyzn wynika przede wszystkim z kilku czynników. Po pierwsze, to  kobiety rodzą potomstwo, a następnie zajmują się jego wychowaniem, co sprawia że są wyłączone z rynku pracy na pewien okres. Co prawda widać pozytywne zmiany, jak na przykład urlop macierzyński dla tatusiów, ale mimo wszystko, to nadal  głównie matka sprawuje piecze nad dziećmi. Drugim czynnikiem jest fakt, iż mamy niższą granicę wieku emerytalnego jak i przedemerytalnego dla kobiet. Sprawia to, że wcześniej niż mężczyźni zostają one wyłączone z rynku pracy. Poza tym panie w wieku 50 lat i więcej, znacznie częściej niż panowie, zajmują się opieką nad chorymi członkami rodzin. W oczywisty sposób zaniża to aktywność zawodową tej grupy.

Mniejszy wymiar czasu pracy lub też nietypowa forma zatrudnienia są dla żon i matek idealnym sposobem rozwiązania konfliktu jaki rodzi się między karierą zawodową, a rolą spełnianą przez nie w rodzinie. Kraje Europy zachodniej mogą pochwalić się wzrostem zatrudnienia swoich obywatelek ponieważ kobiety opiekujące się swoimi dziećmi zamiast całkowicie rezygnować z pracy, ograniczały jedynie czas jaki jej poświęcały. W Polsce występuje jednak tendencja przeciwna. Matki albo całkowicie porzucają swoją aktywność zawodową na czas zajmowania się potomstwem albo pracują na pełen etat, podczas gdy dzieckiem zajmuje się kto inny.  Specyficzny dla naszego kraju jest dość znacznie niższy poziom zatrudnienia wśród kobiet zamieszkujących tereny wiejskie. Tam też panie znacznie częściej decydują się na pełną aktywność na rynku pracy lub brak jakiejkolwiek. 

 

Istotną barierą na drodze do zwiększenia aktywności zawodowej Polek jest niski poziom dostępu do usług opiekuńczych. Nasz kraj może się „pochwalić” jednym z  najniższych wskaźników w Europie. Pociechy do 3 roku życia stanowią u nas jedynie 2% dzieci objętych opieką w instytucjach. Dla porównania, przykładowo w Szwecji jest to aż 39,5%. Równie niekorzystnie kształtuje się sytuacja jeżeli chodzi o małych Polaków wieku 3-5 lat. Tylko 36,2% korzysta z opieki instytucjonalnej, podczas gdy we wspomnianej już Szwecji jest to 86,6%. Inną przeszkodą jest także zbyt mała liczba miejsc w żłobkach czy przedszkolach, które nie są w stanie przyjąć wszystkich chętnych.

Krajem, z którego Polska mogłaby brać przykład jest Holandia. Ostatnie dziesięciolecia zaowocowały tam zmianami w pojmowaniu ról społecznych obu płci. Przyczyniło się to do ustabilizowania zatrudnienia na wysokim poziomie oraz częstej pracy nie na cały etat. Zatrudnienie kobiet i ich aktywność na rynku jest tam postrzegana jako zjawisko pozytywne dla gospodarki kraju. Dlatego też polityka państwa wpiera niestandardowe formy aktywności, między innymi, gwarantując  poprzez ustawodawstwo wszystkim pracownikom równy status. Polska nigdy nie będzie drugą Holandią, choćby dlatego, że każde państwo musi znaleźć swoją własną drogę do sprawnego funkcjonowania i dobrobytu. Ale czy uda nam się kiedykolwiek doprowadzić do tak wysokiego zatrudnienia kobiet jakim może pochwalić się ojczyzna Vincenta van Gogha?

 


 

Anna Wroniszewska

 SłabyŚwietnyOcena ogólna:  
Poprawiony: czwartek, 02 lipca 2009 10:21
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

* - oznacza wymagane pola

Polecamy


article thumbnailPASION DE BUENA VISTA

Jeżeli z wypiekami na twarzy oglądałeś Buena Vista Social Club, jeżeli bezustannie słuchasz muzyki z tego filmu, nie możesz przegapić występ  ... 


Konkursy


article thumbnailKonkurs z okazji Dnia Babci i Dziadka

Opisz najzabawniejsze wspomnienie związane z Twoją Babcią lub Dziadkiem. Podziel się z nami swoimi historiami!  Do   ... 


Dla Kobiet

reklama

Sponsorzy Kobieta.info.pl

Polecamy

Moda na jesień 2011

Karla Kraft radzi:

Makijaż do pracy

Kobieta w makijażu postrzegana jest, jako osoba dobrze zorganizowana, skrupulatna oraz umiejętnie zarządzająca swoim czasem...poradnik »

Zdaniem eksperta:

Kobieta liderem w biznesie

Uważam, że mamy wiele, jak nie więcej do zaoferowania w pracy, w biznesie niż mężczyźni i to oni powinni się od nas uczyć...

Wywiad z ekspertem

Zdaniem eksperta

banner 300px

DJ Like Box Right


article thumbnailPASION DE BUENA VISTA

Jeżeli z wypiekami na twarzy oglądałeś Buena Vista Social Club, jeżeli b  ... 



article thumbnailPACO PEÑA FLAMENCO DANCE COMPANY Flamenco Vivo!

Paco Peña uznawany jest za najlepszego gitarzystę flamenco na świecie. To   ... 



article thumbnailYAMATO - the drummers of Japan

Wielki powrót YAMATO z nowym programem! Po ogromnych sukcesach i zdobyciu uz  ... 



article thumbnailRecenzja książki Bridget Asher „ Prowansalski balsam na złamane serca”

Drogie Czytelniczki,
Czy zdarza się Wam smakować książki jak wspaniałe, z  ... 



article thumbnailZwalcz rozszerzone pory

Widoczne pory są udręką kobiet z mieszaną i tłustą cerą. Nieestetyczne   ... 



article thumbnailPeeling kwasem migdałowym

Zabiegi z wykorzystaniem kwasu migdałowego szczególnie polecane są osobom o  ... 



article thumbnailSposoby na przebarwienia

Nieestetyczne przebarwienia są defektem kosmetycznym, który powstaje na skut  ... 


Kobieta w pracy


article thumbnailUrlop wychowawczy

Kiedy dobiegnie końca urlop macierzyński pojawia się możliwość wykorzystania prawa d  ... 



article thumbnailKobieta pracująca …

… żadnej pracy się nie boi? Nawet tej w której jest dyskryminowana lub narażona na w  ... 



article thumbnailNajczęstsze błędy popełniane w CV

CV jest pierwszym kontaktem z potencjalnym pracodawcą. Bardzo ważne jest aby napisać je  ... 


Dowiedz się więcej... zobacz więcej

Nasi eksperci

Zasoby ludzkie

ekspert1

Katarzyna Helena Kowalska

Doświadczony trener biznesu, konsultant, coach oraz mentor. Specjalizuje się w rekrutacji i efektywnej współpracy w zespole.

więcej o ekspercie

Pielęgnacja włosów

ekspert1

Agnieszka Obstawska

Stylista fryzur, specjalista trycholog. Współpracuje z Kliniką Handsome Men. Pogłębia swoje umiejętności poprzez szkolenia Goldwell.

więcej o ekspercie

Wizaż, stylizacja, savoir vivre

ekspert1

Karla Kraft

Wizażystka, Stylistka, Image Creator - specjalistka w zakresie kreowania wizerunku indywidualnego i biznesowego.

więcej o ekspercie

Zdrowie

ekspert1

Lek. med Jerzy Wróbel

Specjalista otolaryngolog - ukończył Wojskową Akademię Medyczną. Zajmuje się zagadnieniami chorób górnych dróg oddechowych od ponad 15 lat.

więcej o ekspercie

Klinika rzucania palenia

Anna Kabat

Anna Kabat

Ekspert w dziedzinie rzucania palenia. Terapeuta metody Allena Carra. Pomaga rzucić palenie osobom prywatnym, gwiazdom telewizji oraz pracownikom firm. Prowadzi klinikę rzucania palenia.

więcej o ekspercie

Wizaż, stylizacja, savoir vivre

ekspert1

Dorota Szcześniak-Kosiorek

Od kilku lat prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie: kompletowania garderoby, doboru kolorów i fasonów ubrań oraz kreowania wizerunku.

więcej o ekspercie

Zdrowe odżywianie

ekspert1

mgr Wojciech Gardocki

Absolwent Wydziału Technologii Żywności, Akademii Rolniczo - Technicznej w Olsztynie.Dyrektor ds. produkcji firmy Green Factory i marki Fit&Easy.

więcej o ekspercie

Magia

ekspert1

Wróżka Izabela

Tarocistka, runistka, numerolog, angelolog. Od kilku lat codziennie prognozuje i analizuje przyszłość za pośrednictwem mantycznych kart i narzędzi magicznych.

więcej o ekspercie

Newsletter

Newsletter kobieta.info.pl