| |
Fotografia na drewnie! Photo Block projektu Operis Artis to coś dla ludzi, którzy lubią się otacz [ ... ] |
Kobieta w pracy Elastyczny rynek pracy szansą na wyższą aktywność zawodową kobiet
| Elastyczny rynek pracy szansą na wyższą aktywność zawodową kobiet |
 |
 |
| Być kobietą - Kobieta w pracy |
| czwartek, 02 lipca 2009 10:07 |
 Zagadnienie elastyczności jest jedną z najczęściej poruszanych kwestii na rynku pracy. Grupą szczególnie zainteresowaną jeżeli chodzi o zatrudnienie nietypowe lub na część etatu, bądź też elastyczny czas pracy, są kobiety. Wskaźniki aktywności kobiet w Polsce najwyższy poziom uzyskują dla pań w wieku 30-50 lat. Najmniej zaangażowane są młode Polki w wieku 20-24. Wyższa aktywność zawodowa mężczyzn wynika przede wszystkim z kilku czynników. Po pierwsze, to kobiety rodzą potomstwo, a następnie zajmują się jego wychowaniem, co sprawia że są wyłączone z rynku pracy na pewien okres. Co prawda widać pozytywne zmiany, jak na przykład urlop macierzyński dla tatusiów, ale mimo wszystko, to nadal głównie matka sprawuje piecze nad dziećmi. Drugim czynnikiem jest fakt, iż mamy niższą granicę wieku emerytalnego jak i przedemerytalnego dla kobiet. Sprawia to, że wcześniej niż mężczyźni zostają one wyłączone z rynku pracy. Poza tym panie w wieku 50 lat i więcej, znacznie częściej niż panowie, zajmują się opieką nad chorymi członkami rodzin. W oczywisty sposób zaniża to aktywność zawodową tej grupy. Mniejszy wymiar czasu pracy lub też nietypowa forma zatrudnienia są dla żon i matek idealnym sposobem rozwiązania konfliktu jaki rodzi się między karierą zawodową, a rolą spełnianą przez nie w rodzinie. Kraje Europy zachodniej mogą pochwalić się wzrostem zatrudnienia swoich obywatelek ponieważ kobiety opiekujące się swoimi dziećmi zamiast całkowicie rezygnować z pracy, ograniczały jedynie czas jaki jej poświęcały. W Polsce występuje jednak tendencja przeciwna. Matki albo całkowicie porzucają swoją aktywność zawodową na czas zajmowania się potomstwem albo pracują na pełen etat, podczas gdy dzieckiem zajmuje się kto inny. Specyficzny dla naszego kraju jest dość znacznie niższy poziom zatrudnienia wśród kobiet zamieszkujących tereny wiejskie. Tam też panie znacznie częściej decydują się na pełną aktywność na rynku pracy lub brak jakiejkolwiek.
Istotną barierą na drodze do zwiększenia aktywności zawodowej Polek jest niski poziom dostępu do usług opiekuńczych. Nasz kraj może się „pochwalić” jednym z najniższych wskaźników w Europie. Pociechy do 3 roku życia stanowią u nas jedynie 2% dzieci objętych opieką w instytucjach. Dla porównania, przykładowo w Szwecji jest to aż 39,5%. Równie niekorzystnie kształtuje się sytuacja jeżeli chodzi o małych Polaków wieku 3-5 lat. Tylko 36,2% korzysta z opieki instytucjonalnej, podczas gdy we wspomnianej już Szwecji jest to 86,6%. Inną przeszkodą jest także zbyt mała liczba miejsc w żłobkach czy przedszkolach, które nie są w stanie przyjąć wszystkich chętnych.
Anna Wroniszewska |