Kobieta pracująca …

Być kobietą - Kobieta w pracy

Wpisany przez Administrator 08.07.09

Prawie połowa społeczeństwa polskiego przyznaje, że pracownik płci żeńskiej ma mniejsze możliwości awansu zawodowego. Natomiast około 56% Polaków uważa, że panie wykonujące tą samą pracę co ich koledzy, a posiadające wykształcenie na identycznym poziomie, zarabiają generalnie mniej.

… żadnej pracy się nie boi? Nawet tej w której jest dyskryminowana lub narażona na wykorzystywanie seksualne? Sytuacja kobiet na rynku pracy, pomimo całego szumu wokół emancypacji i równouprawnienia, nadal pozostaje gorsza niż ta, w której znajdują się mężczyźni. Prawie połowa społeczeństwa polskiego przyznaje, że pracownik płci żeńskiej ma mniejsze możliwości awansu zawodowego. Natomiast około 56% Polaków uważa, że panie wykonujące tą samą pracę co ich koledzy, a posiadające wykształcenie na identycznym poziomie, zarabiają generalnie mniej.

Szanse rozwoju kobiety na rynku pracy są silnie powiązane z przemianami, jakie nastąpiły w wyniku transformacji. Procesy te sprzyjają wzrostowi aktywności zawodowej obu płci, jednak w społeczeństwie nadal stosunkowo silny jest stereotyp kobiety - kury domowej, pochłoniętej zmienianiem pieluch, gotowaniem obiadów i szaleństwami ze ściereczką do kurzu. Kobiety w relacjach z pracodawcą napotykają liczne trudności, w związku z rodzeniem, a następnie wychowywaniem, dzieci. Często muszą wybierać miedzy udanym życiem rodzinnym lub zachowaniem stanowiska w miejscu zatrudnienia.

Jedną z barier, stojących na drodze kobiety do spełnienia zawodowego, jest podział profesji na typowo męskie i typowo kobiece. Prace, które z założenia, przypisywane są mężczyznom, często cieszą się wyższym prestiżem niż zawody kobiece. Nierzadko są również lepiej płatne. Wytworzyły się zarówno formalne jak i nieformalne przeszkody, stojące na drodze kobiet pragnących podjąć się męskiego zajęcia. Dotyczy to szczególnie takich zawodów jak robotnik, strażak, żołnierz, górnik czy polityk. Istnieją jednak także zawody ewidentnie skierowane do kobiet. Przykładowo są to: pielęgniarka, nauczycielka, przedszkolanka lub sekretarka. Oznacza to, że istnieje również pewna forma dyskryminacji w druga stronę, blokująca aktywność zawodową mężczyzn w określonych sferach.

Dla większości społeczeństwa płeć współpracowników nie ma znaczenia. Jednakże, zarówno panie, jak i panowie, w swoim środowisku pracy chętniej widzą kolegów, niż koleżanki. Z kobietami woli współpracować mniej więcej co piąta Polka i co dziesiąty Polak. Dla przedstawicielek płci pięknej, głównym powodem dla którego wolą wypełniać obowiązki pracownika w towarzystwie współpracowników - mężczyzn, są ich cechy charakteru. Nie są oni małostkowi, drobiazgowi ani konfliktowi. Panie cenią sobie ponad to ich stanowczość i konkretność. Mężczyźni natomiast, wolą realizować zadania, powierzane im w miejscu pracy, w otoczeniu swojej płci. Najczęściej ma to źródła w charakterze wykonywanego zawodu. Panowie często wskazują również na relacje międzyludzkie. Uważają oni, że kontakty interpersonalne w wypadku kobiet są bardziej skomplikowane, co naraża pracowników na niepotrzebne nieporozumienia. Postrzegają kobiety – współpracowników, jako osoby skore do antagonizmów z błahych powodów oraz kierujące się emocjami, co może prowadzić do konfliktów.

Różnice wynikające z ról społecznych, przypisywanych każdej z płci, mają swoje odzwierciedlenie nie tylko w życiu rodzinnym i emocjonalnym, ale także zawodowym. Nikt z nas nie ucieknie przed swoją płciowością. Może jednak warto oceniać czyjąś pracę, nie tylko po tym czy nosi buty na obcasie, czy raczej wiąże krawat pod szyją?

Anna Wroniszewska

« poprzednia		następna »

Nowsze artykuły:

24/07/2009 09:28 - Wynagrodzenie minimalne
20/07/2009 13:36 - Sytuacja matek na rynku pracy
16/07/2009 09:43 - Aktywne formy promocji zatrudnienia
14/07/2009 09:13 - Kobiety na rynku pracy
08/07/2009 18:05 - Kopernik też była kobietą?

Starsze artykuły:

02/07/2009 10:07 - Elastyczny rynek pracy szansą na wyższą aktywność zawodową kobiet
15/04/2009 12:57 - Awans zawodowy może wpływać niekorzystnie na zdrowie mentalne
17/03/2009 10:09 - Dzisiaj wygrywa się ludźmi, bo tylko ich nie można skopiować
02/12/2008 16:32 - Własny biznes? Dlaczego nie!
16/10/2008 15:04 - Wielkie idee w małych firmach

<< Poprzednia stronaNastępna strona >>

Poprawiony: środa, 08 lipca 2009 11:34

Komentarze

Oceń 0 Ogółem # Dodany przez: Bądź tu seksi |08.07.2009 12:25

W czasie, kiedy pracowałam w jednej z bardziej znanych firm deweloperskich w latach 90-tych, przyjście do pracy w spódniczce z odsłoniętymi lekko kolanami i obcisłą bluzeczką, wywoływało u kolegów jakieś spojrzenia i ślinienie się, przyznam, czułam dyskomfort. teraz to już chyba pomału zanika... A jeśli chodzi o pozycję kobiet, nadal jesteśmy w przeważającej liczbie przypadków postrzegane jako drugoplanowe postaci z założenia parzące dobrze kawę.

Odpowiedz Cytować

Oceń 0 Ogółem # Dodany przez: Milenka |08.07.2009 12:36

Kobiety niestety bardzo często są sobie same winne, wybierając zawody typowo kobiece, które jak wiadomo są niedoceniane i gorzej płatne np. pielęgniarka, sekretarka, nauczycielka...

Taki wybór skutkuje później brakiem niezależności i problemami finasowymi...nie mówiąc już o jakimś awansie zawodowym.

A co do kłótliwości i małostkowości to niestety szczera prawda. Takie jesteśmy (w większości) i myślę, że warto troszkę czerpać z zachowania mężczyzn w miejscu pracy. Nie mówię, że kobieta ma się zachowywać jak mężczyzna, ale jeśli chce odnieść sukces zawodowy to trzeba popracować nad tymi cechami kobiecej osobowości, które mogą utrudniać awans zawodowy.

Przecież to nie jest spisek mężczyzn, że jesteśmy gorzej wynagradzane i traktowane w pracy. Drogie Panie spójrzmy prawdzie w oczy jesteśmy same sobie winne. Ale to dobrze, bo przecież łatwiej pracować nad sobą, niż zmieniać cały świat na około, a już w szczególności mężczyzn.

Odpowiedz Cytować

Oceń 0 Ogółem # Dodany przez: Aspoleczna |23.09.2009 16:02

Na szczęście co raz więcej kobiet idzie na studia typowo męskie, wojsko tez jest już otwarte dla kobiet.
Moze za jakieś 20lat coś się zmieni na lepsze

Mój feministyczny blog:
www.aspoleczna.pl

Odpowiedz Cytować

Odśwież komentarze