Michael McCauslin  Attribution License

Molestowanie seksualne w miejscu pracy jest zjawiskiem, które przede wszystkim dotyka kobiet. Około 90% ofiar tego typu nadużyć szefa lub współpracownika to kobiety, choć wzrasta również liczba mężczyzn, którzy spotkali się z takimi zachowaniami. Częściej również ofiary są tej samej płci co sprawcy. W świetle prawa molestowanie seksualne jest to „każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie. Na zachowania te mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy”. Mogą być to więc na przykład znieważanie i rzucanie wobec kogoś obelżywych wypowiedzi, wyrażanie się w niestosowny sposób na temat wyglądu, dotykanie, głaskanie, poklepywanie, rożnego rodzaju gesty o charakterze seksualnym czy lubieżne spojrzenia.

Więcej niż co piąta osoba pracująca lub studiująca spotkała się w miejscu pracy lub nauki z naruszającymi godność człowieka uwagami o zabarwieniu seksualnym. Są to na przykład niestosowne żarty opowiadane przez kolegów lub współpracowników.  Około co 13 osoba spośród pracujących lub studiujących dostrzega molestowanie fizyczne w postaci niestosownych gestów lub zachowań o podtekście seksualnym.  Jeszcze rzadziej zdarzają się sytuacje, w których zwierzchnik wykorzystuje swoją władzę. Według badania CBOS z 2007 roku co dwudziesty piąty badany zadeklarował, że jego przełożony lub wykładowca wykonuje wobec podwładnych niestosowne gesty, czy też zachowuje się w nieodpowiedni sposób. Kobiety wiedzą o takich sytuacjach częściej niż mężczyźni, zapewne dlatego, że paniom łatwiej jest rozmawiać ze sobą nawzajem o takich zdarzeniach. Zaledwie co 50 osoba przyznaje, że spotkała się w zakładzie pracy lub miejscu nauki z sytuacją, kiedy ktoś zdobył zatrudnienie, otrzymał awansował lub uzyskał inną korzyść w zamian za seks z przełożonym bądź wykładowcą.

Najczęstszą formą molestowania są werbalne nadużycia i naruszenia. Ogółem około jednej piątej zatrudnionych pracuje w zakładach, gdzie zdarzają się takie sytuacje. Stosunkowo rzadko, ale mimo wszystko zdarzają się, przypadki fizycznego przekraczania granic prywatności przez kolegów i koleżanki z pracy. Molestowanie jest zjawiskiem pojawiającym się  znacznie częściej w zakładach przemysłowych i w usługach niż w oświacie, ochronie zdrowia czy administracji. W budownictwie i transporcie zatrudnieni są zazwyczaj mężczyźni, więc przypadki molestowania są tam dość rzadkie.

Generalnie mówiąc nieakceptowane zachowania o charakterze seksualnym są doświadczeniem z którym spotkała się co dwudziesta kobieta, szczególnie w przemyśle oraz w sektorze usług.  Molestowanie przede wszystkim spotyka najmłodsze zatrudnione, które nie osiągnęły jeszcze wieku 34 lat.

Anna Wroniszewska

 SłabyŚwietnyOcena ogólna: